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米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境新董事會(huì)、高管團(tuán)隊(duì)名單出爐,管理更趨年輕化
684 2019.12.27
      12月26日,米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境(000967)召開(kāi)2019年第四次臨時(shí)股東大會(huì),新一屆提名董事獲股東大會(huì)高票通過(guò)。同日晚間,米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境發(fā)布第九屆董事會(huì)第一次會(huì)議決議,馬剛再度當(dāng)選米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境董事長(zhǎng),新一屆米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)成員名單同步出爐。
 
 
      米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境新一屆董事會(huì)成員的構(gòu)成,有不少“新面孔”,鮮明的特點(diǎn)一是管理團(tuán)隊(duì)更趨年輕化,以“70”后為主力軍;二是配置“有講究”——進(jìn)一步專業(yè)化、職業(yè)化。對(duì)企業(yè)有多年管理經(jīng)驗(yàn)的馬剛、陳培亮、鄺廣雄、申柯等再度當(dāng)選為非獨(dú)立董事,把握企業(yè)的戰(zhàn)略方向;而3名獨(dú)立董事中,連任的石水平經(jīng)驗(yàn)豐富,是管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué))博士、暨南大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師,參與近十項(xiàng)國(guó)家及省部級(jí)課題研究;張宇,現(xiàn)任中歐國(guó)際工商學(xué)院戰(zhàn)略學(xué)副教授,是深諳經(jīng)營(yíng)之道的行業(yè)專家;而現(xiàn)任國(guó)家級(jí)期刊《中華環(huán)境》雜志社長(zhǎng)、總編輯的李瑞東,在環(huán)保行業(yè)有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),是業(yè)內(nèi)的重要意見(jiàn)領(lǐng)袖之一,可為企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略管理及前進(jìn)方向提供精準(zhǔn)的判斷依據(jù)。

      另一方面,新一屆的高管團(tuán)隊(duì)繼續(xù)由馬剛出任公司總裁,聘任陳培亮為副總裁,盧安鋒為副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān),金陶陶為副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)。新董秘金陶陶是“80后”,此前曾任生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院工程師,有包括米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境在內(nèi)的兩家大型環(huán)保企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),可對(duì)上市公司的市值管理,重大決策做出專業(yè)的獨(dú)立判斷、出具獨(dú)立意見(jiàn)。

      新班子不僅年富力強(qiáng),而且擁有包括管理、財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的高級(jí)管理人才。如此“新老搭配”的決策層,可以保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的延續(xù)性、穩(wěn)定性,而整體年輕化的管理團(tuán)隊(duì),也有助于公司活力提升與創(chuàng)新業(yè)務(wù)開(kāi)展。近年來(lái),牢牢占據(jù)環(huán)衛(wèi)設(shè)備龍頭地位米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境,正積極研制新能源、智能環(huán)衛(wèi)裝備及智慧環(huán)衛(wèi)云平臺(tái),同時(shí)打造“智慧環(huán)衛(wèi)”體系,孵化優(yōu)質(zhì)環(huán)衛(wèi)客戶,做大做強(qiáng)自營(yíng)環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)規(guī)模。當(dāng)前,“裝備+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)下的米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境,正借勢(shì)加速布局大固廢,其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或?qū)⒂瓉?lái)新一輪的增長(zhǎng)。 

      新董事會(huì)、高管團(tuán)隊(duì)的成員構(gòu)成,進(jìn)一步宣示了企業(yè)聚焦環(huán)保主業(yè)、深入推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決心。除董事會(huì)、高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)外,秉承 “員工是我們的事業(yè)合伙人”核心價(jià)值觀的米蘭·(milan)中國(guó)官方網(wǎng)站環(huán)境,非常重視人才體系建設(shè),為不同背景、不同崗位、不同年齡層都制定了成熟完備的發(fā)展路徑。我們相信,一支創(chuàng)新力強(qiáng)、年輕化、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì),一定能為社會(huì)、客戶及股東創(chuàng)造更多的價(jià)值。
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