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為進一步挖掘和激勵潛力人才，打造公司卓越的人才管理梯隊，強化核心管理干部的經(jīng)營意識及全局視野，推動組織戰(zhàn)略目標落地，米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境探峰計劃——“經(jīng)營加速度”培訓營第三期集訓于10月15-17日在米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境長沙產(chǎn)業(yè)園順利開展。
本次集訓為期兩天三晚，匯聚來自米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境全國各個事業(yè)部的管理干部。集訓除了外聘講師授課外，還包括實踐課題研討、內(nèi)部大咖座談、異地學員參觀展廳及車間、學員交流晚宴等系列學習與交流活動，激發(fā)員工培養(yǎng)經(jīng)營思維的能力，助力企業(yè)成長。

15號晚上，34名學員共分為五個小組順利齊聚在米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境長沙產(chǎn)業(yè)園，在主持人的帶領下開展團隊破冰活動以及課題研討和匯報活動，使得學員們迅速融進了集體，營造濃厚的學習氛圍。

在正式進行培訓之前，米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境經(jīng)營管理部總監(jiān)張伯承首先為學員介紹“經(jīng)營加速度”后續(xù)培養(yǎng)方案，讓他們更加明晰公司的培養(yǎng)計劃以及個人培訓學習的路徑。

米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境經(jīng)營管理部總監(jiān)張伯承發(fā)言

米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境董事長兼總裁馬剛在課前給全體學員寄語學習期望和建議，表示中高層管理干部需要更清晰的自我認知，才能激發(fā)更大的學習成長內(nèi)驅力。希望各位學員能擁有帶領團隊的能力、學習財務知識、感受組織行為、掌握溝通技巧、學會戰(zhàn)略思考以及培養(yǎng)讀書習慣共六個素養(yǎng)，以更高的經(jīng)營視野來要求自己。

米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境董事長兼總裁馬剛發(fā)言

培訓正式開始，肖楠老師帶領大家進行《高效能團隊管理的五項修煉》學習，指導學員通過團隊管理不斷促進部屬員工的成長，實現(xiàn)團隊的高績效及執(zhí)行力文化。

培訓期間，還設立"大咖開題"環(huán)節(jié)，四位公司領導為學員們分享各自領域內(nèi)的見解，并與學員們互動答疑，現(xiàn)場學習氣氛樂也融融。

在最后一天的培訓中，學員們走進米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境長沙產(chǎn)業(yè)園，更為深入地了解公司的經(jīng)營管理模式以及文化體系。

志士惜日短，本次米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境第三期"經(jīng)營加速度"培訓圓滿完成，希望全體學員通過這次培訓的機會，找到朋友、找到新起點、收獲知識，最終發(fā)現(xiàn)更好的自己，成為更好的自己，只有團隊每個人成長了，我們的企業(yè)才能成長！
未來，米蘭·(milan)中國官方網(wǎng)站環(huán)境將持續(xù)秉持著“員工是我們的事業(yè)合伙人”的核心價值觀，持續(xù)加大對人才發(fā)展建設的投入，構建人才的多層次培養(yǎng)體系，營造更加良好的企業(yè)經(jīng)營管理氛圍。

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